Entre contrainte organisationnelle et opportunité RH, le congé supplémentaire de naissance s’impose comme l’un des enjeux sociaux majeurs de 2026 pour les entreprises.

Dans cet article publié dans Les Echos Solutions le 16 avril 2026, Céline Pagny Clairacq, avocate en droit du travail et de la protection sociale au sein d’In Extenso Avocats Paris / Île-de-France, analyse ce nouveau dispositif effectif dès le 1er juillet 2026 : ses modalités juridiques, ses impacts organisationnels et les opportunités stratégiques qu’il ouvre en matière d’attractivité et de marque employeur.

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