Droit du travail & de la protection sociale

Nous rédigeons et adaptons vos contrats de travail pour en faire un véritable levier de la stratégie d’entreprise : clauses sensibles, forfaits jours et protection de la santé des salariés, télétravail, pouvoir disciplinaire et échelle des sanctions, durée du travail et repos.

Nous répondons également à vos questions du quotidien avec des préconisations concrètes et directement applicables.

De la mise en place du premier CSE à l’organisation des élections professionnelles, en passant par la négociation des accords collectifs (intéressement, temps de travail, égalité professionnelle), nous accompagnons l’employeur dans la construction d’un dialogue social solide.

Nous intervenons aussi lors des consultations obligatoires, des enquêtes du CSE et des situations de risques psychosociaux.

Licenciement pour motif personnel ou économique, rupture conventionnelle individuelle ou collective, transaction : chaque mode de rupture obéit à ses propres règles de fond, de procédure et de calendrier.

Nous sécurisons chaque étape, de la convocation à l’entretien préalable jusqu’à la rédaction de la transaction, en intégrant les évolutions jurisprudentielles les plus récentes sur les transactions conclues en cours de contrat.

Devant le conseil de prud’hommes, nos avocats défendent l’entreprise avec une double exigence : la rigueur juridique et la prise en compte des dimensions humaines et managériales du dossier.

Face à l’URSSAF, nous vous assistons pendant le contrôle, répondons à la lettre d’observations, contestons les redressements injustifiés et négocions, lorsque c’est opportun, une transaction avec l’organisme.