Le dirigeant confronté au handicap et/ou la maladie
Retour aux événements
Un dirigeant n’est pas un salarié comme les autres. Quand la maladie ou le handicap survient, sa situation personnelle, la continuité de l’entreprise et la vie des équipes sont en jeu en même temps. Pourtant, peu de dirigeants savent à quelles aides ils peuvent prétendre, ni comment organiser la direction de leur société pendant une période d’absence ou d’aménagement.
Anticipée, la situation se gère. Subie, elle peut fragiliser l’entreprise comme celui qui la dirige.
VOUS ÊTES :
- Dirigeant(e) confronté(e) à la maladie ou au handicap, ou accompagnant un proche dans cette situation
- Dirigeant(e) de TPE ou de PME qui souhaite anticiper l’imprévu et sécuriser la continuité de son entreprise
- Associé(e) ou membre d’une équipe de direction qui s’interroge sur la suite en cas d’absence du dirigeant
- Juriste d’entreprise ou expert-comptable accompagnant des dirigeants
Ce nouveau Direct du Droit réponds aux questions que vous pouvez être amené(e) à vous poser sur ce sujet parmi lesquelles :
- Quelles aides et quelles démarches sont possibles pour un dirigeant concerné ?
- Comment organiser la direction de la société en cas d’absence prolongée ?
- Comment poursuivre son activité de dirigeant avec une maladie ou un handicap ?
- Quels aménagements et quelles obligations vis-à-vis des équipes ?
- Quand et comment informer ses associés, ses salariés, ses partenaires ?
- Que prévoir en amont dans les statuts ou un pacte d’associés ?
Et bien d’autres encore…
INSCRIVEZ-VOUSInformations pratiques
Le 18 novembre 2026
de 11h30 à 12h30
en visioconférence
Intervenants
Avocat associé en droit du travail
In Extenso Avocats
Directeur juridique
In Extenso
d’autres actualités…
Climat social & gouvernance : quel rôle pour les administrateurs indépendants ?
Lire l’article
Congés payés : découvrez ce qui change en 2025 !
Lire l’article