Gérer un conflit avec un salarié : les 4 étapes clés

Les situations de conflit entre un employeur et un salarié sont plus fréquentes qu’on ne le croit et plus risquées qu’on ne l’imagine.

Dans cet article publié dans Les Echos Solutions le 1er avril 2026, Stanislas Dublineau, avocat en droit du travail au sein d’In Extenso Avocats Paris / Île-de-France, détaille les étapes clés pour gérer ces situations avec méthode : du dialogue constructif à la sanction disciplinaire, en passant par l’identification des causes et la recherche de solutions adaptées.

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