Face à une demande d’heures supplémentaires, l’employeur qui ne peut pas prouver les horaires réellement effectués se retrouve en grande difficulté.
Dans cet article publié dans Les Echos Solutions le 27 octobre 2027, Céline Pagny-Clairacq, avocate en droit du travail au sein d’In Extenso Avocats Paris/Île-de-France, explique comment l’employeur peut se protéger en matière d’heures supplémentaires. Il détaille la répartition de la charge de la preuve, les limites d’une procédure d’autorisation préalable, le poids de la charge de travail et les bonnes pratiques pour décompter, contrôler et réagir : relevés fiables, rôle des managers et dialogue avec les ressources humaines.
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