Le candidat idéal pour votre entreprise ou le salarié que vous souhaitez absolument garder, n’est pas ressortissant de l’espace Schengen…
Pour sécuriser ces emplois l’employeur doit respecter un certain nombre de formalités:

Les questions à se poser…
Selon la situation personnelle du salarié, la nature de l’emploi, le niveau de salaire, le niveau de qualifications requises…
Les formalités administratives se déclinent en 5 procédures possibles :

Deux questions se posent :
- Avez-vous le temps ou les ressources pour le faire ?
- Quelle est la procédure à suivre ?
Les réponses d’In Extenso Avocats Paris / Île-de-France : un accompagnement à la carte

Les livrables d’In Extenso Avocats Paris / Île-de-France :

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Droit du travail
24 novembre, 2025
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