Fabienne Duchamp
Responsable RH
Formation de lutte contre le harcèlement moral et sexuel et les agissement sexiste. Mise en place d’un CSE. Accompagner la fin de contrat de salariés. Formation mise en place et organisée en 6 semaines Elections du 1er CSE organisées dans les délais impartis. Salaires partis dans le respect des délais.
01/07/2025
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Amar Henni
Directeur, Centre de Formation de l’Essonne
Dans le cadre d’une petite association qui gère des formations et qui emploie une cinquantaine de personnes, In Extenso Avocats nous a extraordinairement accompagnés dans la résolution des litiges notamment prudhommaux. De plus, ces avocats se rendent disponibles et sont très efficaces tant dans l’analyse que dans l’écoute. C’est une très grande chance pour notre établissement de les avoir à nos côtés. Sur plusieurs litiges, nous avons pratiquement gagné tous les procès alors que cela était loin d’être évident.
30/06/2025
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Delphine Cassagne
Expert Senior affaires sociales
Nous travaillons avec In Extenso depuis des années et les sollicitons principalement sur la gestion de situation pré-contentieuses & contentieuses en droit social ou lors de consultations juridiques ponctuelles. In Extenso nous conforte et/ou nous conseille sur la meilleure stratégie à adopter dans nos dossiers. Nous avons un interlocuteur de référence en droit social de très grande qualité et extrêmement réactif qui s’appuie et sait mobiliser une équipe d’experts en tant que de besoin. Notre interlocuteur réagit très rapidement à nos sollicitations et apporte un véritable suivi des dossiers de bout en bout. J’apprécie particulièrement sa capacité à allier la pertinence de son analyse juridique à une prise en compte de toutes les dimensions des situations rencontrées (point de vue managérial, humain, …).
04/07/2022
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Vincent Blanchard
Directeur général
Le cabinet nous accompagne sur nos gros enjeux en droit social et droit du travail. Et notamment pour des contentieux prud’hommaux. Nous nous sentons vraiment épaulés, soutenus et accompagnés tout au long du contentieux. Et particulièrement en amont afin d’éviter au maximum ces litiges ou en minimiser les risques.
29/06/2022
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Valérie Feray
Présidente
Contentieux prudhommaux, accord forfait jours, accord d’intéressement, ruptures conventionnelles, rupture conventionnelle collective. Différentes questions de droit du travail. Beaucoup de pragmatisme dans les conseils, ce qui est très appréciable pour résoudre des situations de terrain complexes.
15/06/2022
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Pascal Buron
Managing Director in Charge of Support Functions
Nous avions besoin de clarifier la notion d’UES car notre PME est composée de plusieurs établissements en région et de 3 filiales dont la holding pour un total d’environ 150 salariés. Deux problématiques existaient – Comment organiser le CSE et la délégation du personnel dans ce contexte ? – Comment calculer la réserve spéciale à la participation dans ce contexte, soit au niveau de chaque entité juridique, soit au niveau de l’UES ? Dans ce contexte particulier, nous avons obtenu de la part du Cabinet In Extenso Avocats la réponse adéquate. Forts de leur conseil, il est maintenant question de constituer une UES avec nos différents établissements et filiales et ainsi mettre en place un CSE pour notre UES. Par ailleurs, nous mettrons ensuite en place une réserve de participation calculée au niveau de l’UES afin que chaque salarié obtienne une somme équivalente sur cette réserve et ce, quel que soit son établissement ou sa filiale.
14/06/2022
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Erika Cassan
Directrice
Droit social essentiellement : dossiers disciplinaires, contentieux devant le tribunal administratif, conseils juridiques sur des sujets RH. Éclairages sur la conduite à tenir, fiabilisation de documents administratifs (courriers divers, convention de rupture de contrat;…), soutien pendant conseil de discipline, conseils juridiques divers, expertises sur sujets pointus…
14/06/2022
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